Vacature: HR Medewerker (28-36u per week)

Je bent onderdeel van Team Intern. Wij zijn de ondersteunende afdeling van de organisatie. In totaal bestaat het team uit 7, waar jij er één van wordt. Samen met Sterre en Kadeem vorm je het HR Team. Ons doel is zorg dragen dat onze constant veranderende groep collega’s betrokken en klaar voor de toekomst is, zodat zij impact kunnen maken bij onze opdrachtgevers met gedragsverandering.

De BCG is een ambitieuze, jonge organisatie die werkt met de beste gedragsadviseurs, gedragsonderzoekers en opleiders. Alleen door constant aandacht te houden voor de samenstelling van onze groep medewerkers kunnen we voorop blijven lopen in ons vakgebied. Met ongeveer één nieuwe medewerker per maand is recruitment een essentieel onderdeel van onze HR operatie. ChatGPT helpt je steeds vaker bij het opstellen van de vacatures, wat jij alleen maar leuk vindt. Jij houdt je namelijk bezig met de ontwikkeling van onze recruitmentstrategie en werkt aan vragen als: hoe trekken we talent nog beter aan? Hoe presenteren we onszelf in de buitenwereld? Hoe en waar vinden we proactief potentiële medewerkers? De missie van recruitment: we presenteren ons proactief op een authentieke manier en zorgen dat we een groep collega’s hebben die in staat is onze organisatiedoelen te behalen.

Daarnaast zorg je voor een onboarding die helemaal aansluit bij onze cultuur, waardoor nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen en weten waar wij als organisatie voor staan. Voor vertrekkende medewerkers zorg je voor een passende laatste periode. Je voert een exitgesprek en denkt mee over een fijn afscheid. De uitkomsten van de exitgesprekken gebruiken we om de organisatie verder vooruit te helpen.

Verder zorg je ervoor dat we onze cultuur doorvertalen in events en communicatie. Onze maandupdates, Kerstdag en jaarlijkse weekend weg zijn terugkerende activiteiten. Jij hebt hier een actieve rol in en vindt het leuk om na te denken over creatieve uitingen die passen bij onze organisatie.

Tot slot zijn er wat operationele taken die jij nauwkeurig uitvoert. Onze systemen zorgen voor duidelijkheid, veiligheid en vertrouwen. Jij zorgt ervoor dat dit in de basis goed ingericht is. Zo hou je verzuimdossiers bij en zorg je dat we op tijd de juiste stappen zetten in het verzuimproces. Je hebt contact met onze salarisverwerker over loon- en/of rooster mutaties en werkt in ons AFAS HR systeem om te zorgen dat medewerkers altijd de juiste informatie hebben over hun verlof, loonstroken en andere informatie.