The War for Talent: medewerkers als aandeelhouders.
The War for Talent is uitgebroken. En dat vraagt om organisatieverandering. Hoe zorgen wij ervoor dat we onze getalenteerde medewerkers aan onze organisatie binden? Eerst
The War for Talent is uitgebroken. En dat vraagt om organisatieverandering. Hoe zorgen wij ervoor dat we onze getalenteerde medewerkers aan onze organisatie binden? Eerst
2022 was weer een bewogen jaar, waarin de zon vaak door het Hollandse wolkendek brak. We startten ons jaar fris in ons nieuwe kantoor in
Het afgelopen jaar is voorbij gevlogen. Een jaar waarin we bijzondere contacten legden en onze organisatie verder lieten groeien. Een jaar vol mooie, soms ook
Nog een paar uur werken en dan breekt de kerstvakantie aan. Tijd voor gezellige momenten met vrienden en familie , en een portie broodnodige ontspanning.
Het lijkt wel gisteren dat we met ons team de doelen voor 2017 met deadlines vastlegden op een poster (aanrader want: commitment & herinneringscue!). Toch
Ga jij aan de slag met gedragsverandering? Wij vinden het lezen van boeken één van de beste manieren om meer te leren over dit vakgebied.
Wat ga jij doen met de feestdagen? De Top 2000 luisteren, Home Alone kijken, gezellig tafelen met vrienden en familie? Heerlijk! Nu 2017 voor de
VOORUITGANG DOOR
GEDRAGSVERANDERING
We zijn altijd op zoek
naar getalenteerde gedragsveranderaars. Interesse? Stuur ons een mailtje.
GEDRAGSVERANDERING
We zijn altijd op zoek naar getalenteerde gedragsveranderaars. Interesse?
Stuur ons een mailtje.